Réussissons le 5 et les suites à donner
Comme par hasard ! 2 rapports de la Cour des comptes viennent de tomber. L’un, destiné à la SNCF, l’autre au gouvernement. De quoi s’agit-il exactement ? Pour répondre d’une façon lapidaire : Ces 2 rapports sont faits pour semer la confusion, le doute, la division des salariés et pour éteindre le feu du mécontentement. Le premier rapport, pour montrer du doigt les salariés cheminots qui seraient grassement payés, refusant tous efforts, bénéficiant de certains avantages et notamment, le fameux régime spécial de retraite. Pour la CGT ce rapport ne va aider le nouveau patron de la SNCF, Jean Pierre Farandou, à renouer le dialogue social dans l’entreprise… Le deuxième rapport fourni à la demande du 1er ministre, parle d’un déficit des retraites entre 8 et 17 milliards d’euros en 2025 et préconise d’éventuelles mesures d’économies pour rééquilibrer les comptes. Parmi celles-ci l’allongement de l’âge légal et de la durée de cotisations. Pour la CGT : Ce rapport commandé par le gouvernement est fait pour justifier la réforme qu’il propose et à préparer les esprits à l’accepter. D’autres choix sont possibles, à nous de les imposer ! Pour la CGT, on ne cesse de le répéter depuis les différentes réformes mises en place par les gouvernements, c’est bien la question de nouveaux financements qui est cruciale pour tous les salariés de ce pays. Le financement des propositions CGT, en matière de retraite, représenterait de 100 à 120 milliards d’euros aujourd’hui nécessaires à l’horizon 2050. Cette somme permettrait de garantir de bonnes retraites, dans un contexte où il est d’ores et déjà prévu que l’on passe de 12 à 24 millions de retraités à l’horizon 2050. Pour la CGT, il y a de l’argent pour améliorer et garantir les droits à la retraite de toutes et de tous !
MANIFESTATION 5 DECEMBRE 2019 A 13 H 30 PLACE DE LA BOURSE A STRASBOURG – MEETING 15 PLACE DE LA REPUBLIQUE A STRASBOURG
Téléchargement du tract de l’UD CGT 67 pour le 5 décembre 2019: http://www.cgt67.com/wp-content/uploads/2019/11/tract-5-décembre-2019.pdf